渠道推广专员岗位职责

渠道推广专员岗位职责三:团队管理能力。岗位主要做业务绩效考核,核心目的是确保队伍各指标合理和稳定。例如销售额与用户的欢迎度、安装量与装机量的转换、留存率和ROI等,这些绩效指标是执行单位依据的。

渠道推广专员的职责四:配合运营工作或优化产品运营方案,创建用户激励体系、制定合理的KPI,目标制定与运行,建立完善的数据报表体系,以及与技术部门的协作,建立规范的工作标准、晋升制度、激励机制、奖惩制度、奖惩机制等。

渠道推广专员的岗位职责五:需要掌握的财务能力和灵活的数据分析能力。整个岗位划分为流动性思维和数据驱动思维两种方向,“移动化”“数字驱动”就属于不具备数据分析能力,数字驱动既是数据驱动,数据驱动是最重要。分析工具,比如Site数据、麦肯锡数据分析、RSS数据分析、Visio等,数据分析功能有云,云的基础是数据分析,云的基础、数据等。数据分析的培训老师、公司有很多,但是如果用数字驱动的话,似乎非充分。

渠道推广专员的职责六:需要熟悉应用市场投放规则。推广计划的制定也是涉及到如何制定网络推广方案?哪些因素对推广效果有影响?什么会导致关键词排名、展现等问题?所有这些都是需要在日常工作中跟踪的,从而有效的实施。基本掌握方法后,再结合数据分析,对推广的效果有针对性的进行调整,将效果提升最大化,是渠道推广人员提升工作效率的一个重要环节。

渠道推广专员的发展方向

互联网时代,移动互联网遍及互联网各个角落,用户数量爆发式增长,仅从百度统计工具可以看出移动互联网每天的增量就高达4亿。若将移动互联网看成是一场战场上的战争,那么新用户暴涨多少,老用户流失多少,增长乏力,流量枯竭等等,其实这都是增长乏力所造成的。所以说,企业要想真正占据用户,必然要在提升基础上崛起,并且还要有一定的互联网思维。