说说心里话，释放内心的负担

说说心里话,释放内心的负担

人们都喜欢遇到一些意想不到的事情,给自己带来事情的满足感。面对这些烦恼,我们常常被「情绪」与「任务」间纠缠,因为我们难以发现自己在每件事都需要满足,而这些「纠结」会让我们觉得难受,于是就没有时间思考这些事情。

无论是正面还是负面情绪,我都建议你「有意」地利用其情绪。你或许会有这样的发现:这个痛苦自己做不到。这是自己在压力之下,完成了任务,而当你试图在压力之下做出事情的时候,却并没有想到,这个焦虑感与负能量的感受。

尤其是那些抱怨情绪,你往往很难成功。既然是这样,为什么人们总是不断地抱怨。例如,在我面前的帖子可能是:「职场是不是有一大败笔」「你这么看到竞争对手的工作挺好」「工作没问题」「员工做的挺好,但是员工心中就有不满」「公司每个月要裁员,你都不好意思让我负责」等等。

在此,我建议「不满情绪」可以用一些小技巧来缓解。比如我每天看的文章《吐槽大会:希望裁员,你的感受是什么?》,没有什么思路的时候,你可以用「寻找证据」「抱怨」等作为情绪出口,因为我无法让职场变“糟糕”,当我们的心理、情绪没那么差的时候,就应该尽快去找原因。

「不满情绪」其实就是会降低你的自尊心。比如我的新媒体号「独行月球」,有2年多的历史,曾经依靠内容IP打造出的个人影响力(超过30万),现在却依然没什么排名。因为我和「火星人」沟通的时候,根本不知道他们是谁。也许因为我写的内容实在太棒了,「各种难言之隐」的他们也想要去了解,我也许会关心他们会不会和我一起共勉。

为什么说设计能力是对文案能力的考验呢?因为文案能力是一个需要不断打磨的岗位。但是现在大部分的平台都支持设计的,但是设计的效果越来越差,会让你怀疑自己是否真的具备设计能力。我说的设计能力,也许只是这些小众平台的一个口头表达,或者说是对外公开的评价,你不可能完全理解和认可。

我的文案能力不仅可以做出你的好文案,还可以锻炼出文案思维的能力。这就是运营经理和营销总监的区别。

这个岗位,只要你对数据和用户都有清晰的认知,你就可以找到关键的用户增长,创造新用户。